
La stratégie ESG de Kässbohrer
Nos actions font bouger les choses – et préservent l’environnement.
Nos technologies allient innovations, précision et durabilité – pour des processus efficaces dans les environnements sensibles. Qu’il s’agisse de neige, de sable ou de terrain impraticable : nous développons des solutions qui permettent d’optimiser les processus de travail, de préserver les ressources et de garantir des valeurs à long terme. Pour un avenir qui en vaut la peine.
La stratégie ESG de Kässbohrer nous montre la voie à suivre pour développer nos solutions et nos produits.
Enduring:
Nous offrons des solutions durables qui sont pensées pour aujourd’hui et conçues pour demain. Et le plus important : elles permettent à nos clients d’assurer leur rentabilité.
Swabian:
Nous offrons des solutions durables qui sont pensées pour aujourd’hui et conçues pour demain. Et le plus important : elles permettent à nos clients d’assurer leur rentabilité.
Genuine:
Nous assumons pleinement nos actions. Aux côtés de nos clients, nous prenons nos responsabilités. C’est ainsi que nous contribuons à un progrès qui fait avancer les choses – et à un environnement durable.
Enduring – Des produits durables pour les futures générations
En tant qu’entreprise familiale, nous pensons et agissons dans une perspective intergénérationnelle. Notre objectif est d’assurer la pérennité et la valeur à long terme de l’entreprise, dans l’intérêt des générations futures.

Nous renforçons la valeur de notre entreprise grâce à des technologies innovantes et à des concepts de service efficaces, qui contribuent également à protéger notre rentabilité. Par ailleurs, nos solutions numériques SnowSat aident nos clients à réduire leurs coûts et à optimiser leurs processus.
Grâce à un remanufacturage ciblé, nous reconditionnons professionnellement les composants et les remettons en service. Cela prolonge la durée de vie de nos produits et garantit une qualité maximale tout en réduisant les coûts.
La formation continue de nos collaborateurs, constitue un facteur clé de succès. Grâce à des programmes de formation et de perfectionnement ciblés, nous nous préparons aux exigences de demain.
Avec les PistenBully Select, nous prolongeons le cycle de vie de nos véhicules et proposons une alternative durable aux véhicules neufs. Des machines entièrement contrôlées et reconditionnées selon les standards d’usine, qui allient préservation des ressources et efficacité économique.
Grâce à des modèles de financement flexibles, nous offrons à nos clients de nouvelles possibilités d’utiliser nos solutions. Des options telles que le leasing ou la location avec option d’achat assurent transparence et facilitent les investissements.
Tous les acteurs du secteur des sports d’hiver dépendent de l’arrivée de nouvelles générations sur les pistes. Nos PistenBully Kids Camps sont synonymes d’amusement et d’aventure. En parallèle, les participants améliorent leur pratique de conduite et apprennent pas à pas les exigences des différentes disciplines.
Swabian – Innovant, orienté vers l’avenir & efficace
Nous sommes attachés à nos traditions, proches de la nature et de notre terroir – mais surtout profondément enraciné dans notre région. Grâce à notre travail acharné, à notre esprit d’initiative et à notre sens aigu de l’efficacité, nous parvenons à faire beaucoup avec peu – une attitude typiquement souabe, en somme.


Premier engin de damage avec treuil

Premier engin de damage avec moteur diesel-électrique - PistenBully 600 E+

Un organisme de formation complet pour les conducteurs de dameuses, les mécaniciens et les managers : la ProAcademy.

Système breveté de mesure de la hauteur de neige – SnowSat LiDAR

Fraise SmartCut : une efficacité maximale pour un effort minimal

Système de changement rapide de fraise KFX : pour des travaux plus rapides et économiques sur la piste et ses abords !
Genuine – Responsable & transparent
La crédibilité se forge par les actes, pas par les promesses : nous ne parlons pas de ce que nous voulons faire, mais nous montrons ce que nous avons déjà accompli. Notre attitude et notre communication sont authentiques, fiables et axées vers la qualité – nos partenaires et nos clients peuvent compter sur nous.

Kässbohrer est une entreprise familiale ayant une perspective à long terme. Les décisions stratégiques ne sont pas guidées par des effets à court terme, mais par la réussite durable de l’entreprise, la fiabilité des produits et la responsabilité envers les collaborateurs, les clients et les partenaires.
Notre code de conduite définit des attentes claires en matière d’intégrité, d’équité et de responsabilité. Il s’applique à l’ensemble du groupe et constitue le fondement de nos actions quotidiennes.
Nous nous engageons en faveur des droits de l’Homme, qui constituent le fondement d’une coexistence équitable et sûre tout au long de la chaîne de valeur de nos produits.
Nos véhicules sont conçus en étroite collaboration avec des fournisseurs spécialisés. Nous accordons une grande importance à l’établissement de relations durables avec nos fournisseurs. Nous sélectionnons nos partenaires avec le plus grand soin et veillons au respect de leurs normes sociales et environnementales.
Chez Kässbohrer, la gestion est synonyme d’excellence technique, de sens des affaires et de collaboration fondée sur la confiance. Les dirigeants ont la responsabilité de prendre des décisions claires, d’assurer une communication transparente et de veiller au respect rigoureux des règles et des normes.
Grâce à des directives et des processus, nous aidons nos collaborateurs à respecter les exigences légales et à se conformer aux principes éthiques dans les situations conflictuelles.
Notre système de gestion de l’environnement est certifié par la norme européenne ISO 14001 et nous aide à préserver les ressources tout en réduisant nos émissions.
L’innovation technique et les exigences réglementaires évoluent sans cesse. Grâce à des formations régulières, nous sensibilisons davantage nos collaborateurs à la conformité, à la fiabilité des produits et à la responsabilité dans l’exercice de leurs fonctions, en adaptant ces formations à leurs rôles, à leurs missions et à leurs responsabilités.